钢木楼梯厂家应意识到,员工的工资不是由雇主决定的,而是由劳动力市场总的劳动需求所决定,钢木楼梯业内廉价劳动力时代已经过去,转型升级才能保持钢木楼梯厂家的“工资优势”。

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钢木楼梯转型升级才能保持“工资优势”

来源:钢木楼梯http://obatkuatdewasa.com/ | 发布时间:2021/9/10 | 浏览次数:

     厂家应意识到,员工的工资不是由雇主决定的,而是由劳动力市场总的劳动需求所决定,钢木楼梯业内廉价劳动力时代已经过去,转型升级才能保持钢木楼梯厂家的“工资优势”。

    钢木楼梯厂家要将提高技术含量、文化含量,以提高附加价值应作为钢木楼梯厂家的发展目标,而不能一味地以规模取胜,或以低水平竞争取胜。文章来源钢木楼梯http://obatkuatdewasa.com/。


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